努力为建设体育强国提供高水平人才支撑 访国家体育总局人事司司长李静2023-12-25 08:32:09来源：中国体育报责任编辑：李保华 2023年对于体育人才工作具有里程碑式的努力意义🧏🏽♀️。一年来🛡，为建国家体育总局制定了体育人才中长期规划🎦，设体水平事司司长发布了重点人才队伍建设意见，育强育总实施了重大人才专项🧟♂️，国提供高拓展了运动员职业发展路径。支撑国家体育总局人事司司长李静在接受记者采访时表示✡️，访国加快建设体育强国，家体局人必须紧紧依靠人才、李静真诚吸引人才👨🏿⚖️、努力精心培养人才、为建主动服务人才，设体水平事司司长要坚决贯彻落实新时代党的育强育总组织路线和中央人才工作会议精神，努力为体育强国建设提供组织保障和人才支撑🆎。国提供高 人才工作要立足长远。支撑谈及前不久印发的《体育强国建设人才规划（2023—2035年）》，李静表示，“这是总局当前最重要的中长期人才规划🫡，具有全局性🪇、战略性、系统性🌖。”12月初召开的全国体育系统人事工作会议上，总局专门介绍了规划的起草背景、主要考虑和重点任务，并对全国体育系统落实规划提出了要求🧑🧒。“人才工作有了顶层设计，关键就是抓落实和布局，下好体育人才这‘一盘棋’，全国体育系统要通力合作，持续提升体育人才工作的质量和效益♻️👐🏿。”李静说。 人才工作要强化机制👨🏼🔧。体育人才分布范围广、学科交叉多𓀃、应用属性强🧔🏼♀️，建好这支队伍🤦🏼，全国体育界要凝聚智慧、贡献力量。为了实现这样的目标，总局2023年面向全国体育领域和人才研究机构遴选了一批专家学者，组建了体育人才工作专家库👎🏻🚍。李静表示，要充分发挥“智囊团”“思想库”的作用🐙，为科学制定体育人才有关政策🫴🏽、开展相关研究提供智力支持。为强化“党组统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合📮，社会力量广泛参与”的体育人才工作格局，总局成立了人才工作领导小组🏌🏽♂️，进一步完善体育人才工作机制🏋️♂️，加强党对人才工作的全面领导。 人才工作要建设平台。中青年人才有专业技能🧓、有创新活力、有奋斗激情😞，是体育事业发展的重要推动力量🍰🦮。作为总局中青年人才培养平台🤺，“优秀中青年专业技术人才百人计划”于2023年启动了第三批人选的选拔培养工作。 “这个计划，就是及早发现一批崭露头角、发展潜力大的优秀中青年人才，对人选开展为期五年的集中强化培养，形成体育高层次人才重要后备力量，最终推出一批拔尖领军人才。”李静如此介绍“百人计划”的项目初衷。据了解，第三批“百人计划”面向全国体育系统、体育院校和高水平综合性大学开展遴选，共100名中青年专家入选🦸♂️。未来五年，总局将整合优质资源，在集中培训🥌、课题攻关、学术交流等方面向“百人计划”重点倾斜🧜🏿♂️。 人才工作要优化保障。运动员是体育发展的核心人才，做好运动员保障工作🅾️🌂，是体育部门的重大使命。今年年初♟，总局会同中央编办🙌🏽、教育部🧔🏼、人社部联合出台《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》🧯❔，推动在大中小学设立专♜、兼职教练员岗位，为退役运动员转型学校教练员提供了政策依据👩🏽✈️。“在学校设置教练员岗位，是体育专业人才进校园的一个重大突破。这项工作历时近两年，经过大量沟通🧑🏻🦽➡️、反复协调🔅、长时间打磨🍱，实属不易。”李静说。目前已有15个省区市出台了实施细则，拓展了运动员职业转型的阵地🧑🏿🚀。通过研制培训教材大纲🕵🏿♂️、加强知识技能培训、加大培训资助力度，更多退役运动员将受益于政策红利，走进校园继续从事体育训练工作👭🏼。 展望明年工作，李静表示，人事司将始终服务体育事业改革发展需要⚆，着眼高水平人才引领驱动，强化人事人才体制机制建设🧑🔬，全方位培养🦶🏽、引进🎴、用好人才，为加快建设体育强国作出更大努力。（转自12月25日《中国体育报》01版）
